在班組日常工作中你是否碰到這樣的問題呢？某個設備壞了，停在那里等你報修；上司讓你馬上給他整理一份近期生產記錄；有位員工生病了，要安排別人來頂工位；有個物料遲遲沒到，半個小時內就要停線了；某個產品馬上生產了，作業指導書還沒來得及做…… 在這種情形之下，只能恨自 ...
匯聚中日韓專家多年現場經驗與教學經驗集體之“制”慧與豐田MIC聯袂打造，原汁原味的TPS道場實戰教學體系覆蓋企業生產、物流、管理、運營的各個環節寓知識于實戰之中，功能、立體化、全方位綜合實戰平臺 ...
正確樹立安全生產管理意識掌握建材企業工作現場風險全能細胞管控和隱患排查處置的基本思路和方法打造卓越的“0”事故文化，建設“零”事故現場，提高生產效率，降低安全生產成本。 ...
談到向上管理,日常我們可能會有疑惑,讓我管理我的上司?這怎么可能?實則向上管理,不是從權力角度上去理解的管理上司,而是管理好上司的期望 七大與上司沖突類型 八個典型匯報情景 九步理清匯報思路 十種與上司相處方略 ...
一堂凝聚人心，堅定信念的實效課程。 一次激發內驅，解鎖潛能的難得機遇。 一套洞察市場，趨勢預判的實用工具。
企業進行培訓,是為了團隊更新思想觀念、轉換思維方式、提升工作能力和績效、增強凝聚力和戰斗力,以滿足企業經營管理的需要，而實施有計劃、有系統的培養和訓練活動。是提高管理水平，推動企業發展的有效途徑�！ ≡鯓硬拍茏龊脝T工培訓呢？ 中國建材商學院，作為長期為全國建材行業提供培訓和咨詢服務的專業機構，分享三點心得，供參考�！ ∫�、有人負責、做好計劃 要指定相對內行的人員負責企業培訓工作，以保持培訓
4月30日，貴州天山水泥有限公司2024年第二期營銷能力提升培訓班圓滿結束。 貴州天山水泥有限公司副總裁張博出席開班儀式并作動員講話，強調了在當前競爭激烈的市場環境下，培訓對于打造營銷隊伍，提升業務能力，推動公司發展的
